Le coach est un professionnel de l’accompagnement, qui a suivi une formation spécialisée et reconnue en coaching.
Son rôle est de guider des personnes – individuellement, en groupe ou en équipe – dans un processus structuré, dynamique et interactif, visant l’amélioration de leur performance professionnelle et personnelle en fonction d’objectifs établis au début de la relation.
Le coach établit un partenariat basé sur la confiance et le respect avec son client, dans le but de favoriser la prise de recul, des prises de conscience et des actions de développement et de changement qui permettront au client de trouver ses propres solutions et d’atteindre ses objectifs de manière durable.
Le coach est responsable de conduire le processus de coaching qui ne met pas en avant-plan son expertise mais plutôt celle de son client. Pour ce faire, il maîtrise et met à profit ses compétences de coach :
- Incarner et mettre en place les assises et fondations du coaching
- Fournir un espace de confiance et de sécurité pour co-créer la relation avec son client
- Communiquer efficacement et susciter des prises de conscience : écoute, questions puissantes, feed-back, etc.
- Cultiver l’apprentissage et faciliter la croissance du client
Pour plus de détails, consulter la liste des compétences essentielles du coach.