La position de l’ICF concernant la supervision en coaching
1. Coaching mentoral :
Accompagnement spécifique exigé dans le cadre de la reconnaissance professionnelle des niveaux de certification ICF.
À partir de sessions de coaching réelles enregistrées, l’objectif du coaching mentoral pour le mentoré est :
- De recevoir de la rétroaction sur la maîtrise des compétences essentielles en coaching au niveau de certification pour lequel le mentoré applique;
- Obtenir du soutien quant aux compétences à développer pour maîtriser les compétences essentielles au niveau attendu par ICF.
Note : 10 heures de coaching mentoral est aussi exigé lors du renouvellement de la certification ACC
2. Supervision de coach :
Espace collaboratif de soutien entre un coach (supervisé) et son superviseur qui vise la réflexion et l’apprentissage à partir des expériences du coach auprès de ses clients. Cet espace de dialogue permet de prendre du recul pour mieux comprendre les dynamiques systémiques et relationnelles, les dilemmes éthiques et générer de plus grandes possibilités au service du supervisé, de ses clients et de leur organisation.
La supervision est suffisamment différente du coaching au point que les superviseurs devraient avoir réussi une formation spécifique propre au développement des compétences en supervision.