Nous visons à ce que la voix d’ICF Québec concernant l’équité, la diversité et l’inclusion soit significative et que son leadership exerce une influence notable dans l’écosystème du coaching.
En ce faisant, ICF Québec est déterminé à poursuivre son apprentissage et à s’engager activement, en collaboration avec ses parties prenantes, afin de développer une pratique du coaching qui soit juste, inclusive et qui reflète la diversité de notre société. Cet engagement est une invitation à chacun·e de nos membres, client·es et partenaires à:
- Reconnaître les êtres humains dans toutes leur diversité et leur unicité.
- Saisir les occasions d’éveiller notre conscience aux obstacles à la diversité, l’équité et l’inclusion, en portant d’abord un regard sur soi.
- Nommer courageusement les situations d’exclusion, d’injustice, de racisme ou de discrimination.
- Être des agents de changement pour bâtir ensemble un monde meilleur, équitable et prospère pour tous·tes.
Chaque petit pas, chaque conversation, chaque action concrète que nous entreprenons ensemble participera à définir le visage du coaching au Québec dans les années à venir.