Sylvie Ménard, PCC, CRHA, MBA

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Estrie | Grand Montréal

Comment la psychologie positive améliore-t-elle la performance des leaders ? Porter son regard uniquement sur ce qui ne va pas peut créer un déséquilibre. Par exemple, il arrive que certains soirs, bien que nous ayons travaillé très fort toute la journée, nous pensons d'abord à ce que nous n'avons pas eu le temps de faire, alors que nous avons accompli beaucoup.

Depuis 2013, je suis coach en gestion et guide vers des pratiques de leadership plus positives et bienveillantes. Bacc en communication organisationnelle, M.Sc., CRHA et 2 années Ph.D. - Leadership et bienveillance. Études Génie: Leadership positif Paris

Trois mots qui me décrivent comme coach

Performance
Bienveillance
Forces

Spécialités

Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching d'affaires, Coaching de carrière, Coaching d'intégration, Coaching personnel/de vie

Ma vision

En misant sur vos forces et sur un leadership qui influence positivement les autres pour faire un milieu de travail sain et épanouissant. Je soutient les personnes, dans le développement d'un leadership plus positif et performant. Je vous accompagne avec bienveillance et empathie afin d'identifier les leviers que vous offrez vos forces et celles des personnes qui vous entourent.

Mes intérêts

Le coaching est un outil incroyable pour aider les dirigeants et les leaders à se développer. Il facilite les apprentissages, permet de prendre conscience de nos forces et de déployer notre potentiel. En groupe ou en individuel, le coaching s'adresse aux personnes audacieuses qui sont prêtes à se réaliser. Mettez sur vos forces pour développer un leadership positif et performant !

Mon parcours

Je suis une coach en gestion qui a recours à des principes et outils issus de la science exclusivement. Mon intérêt à mieux comprendre ce qui amène les gens dans la performance, combiné à mon expérience de cadre et dirigeante , m'ont amené à développer une méthode de coaching qui mise avant tout sur les forces inhérentes des gens et les ressources disponibles.

Secteur d'activités

Administrations publiques, Gestion de sociétés et d’entreprises, Industrie de l’information et industrie culturelle, Services publics, Soins de santé et assistance sociale