Intégrer la réflexion éthique à votre pratique de coaching, qu’est-ce que ça veut dire pour vous?par Comité d'éthique et déontologie
Intégrer la réflexion éthique à notre pratique de coaching signifie, entre autres, de choisir consciemment d’incarner un état d’esprit coaching (compétence 2). Cela implique un examen constant de la relation avec nos coachés, en se posant des questions essentielles telles que: Comment je me sens avec lui/elle? Qu’est-ce qui se répète quand je suis avec ce client? Qu’est-ce que je ne réussis pas? Prendre un pas de recul pour réfléchir sur ce qui s’est passé, sur ce qui se passe ou sur ce qui pourrait se passer, questionner nos approches et nos réactions face à des situations similaires ou nouvelles et comment peut-on grâce à ces expériences sont des pistes qui permettent de s’ajuster tant dans notre posture que dans notre pratique éthique.
La supervision, la pratique réflexive, le coaching entre pairs sont des ressources cruciales pour nourrir une réflexion éthique, ils offrent un espace sûr pour discuter des défis éthiques, partager des expériences et recevoir des conseils éclairés. Ainsi, en mettant notre conscience de soi au service du développement de notre maturité de coach par l’intégration de ces différents moyens de formation continue, nous renforçons notre capacité à développer une pratique réflexive, favorisant ainsi une approche éthique et professionnelle du coaching.
Quelques références intéressantes en la matière :
L’art d’évoluer en tant que coach :
Supervision en coaching :
Prochaine question : Comment savez-vous que vous êtes dans un dilemme éthique?
