ICF Québec remporte le prix ICF 2022 CRApar Comité Communication ICF Québec, en partenariat avec JACK Marketing
Le 3 mai dernier se tenait l'événement annuel d'ICF "2022 CRA Awards" célébrant les chapitres les plus performants dans le monde entier. Nous sommes ravis de partager avec vous qu’ICF Québec, a été récompensé pour son engagement envers la progression du coaching.
Lors de la remise de prix, notre chapitre a été l'un des gagnants pour son excellente performance en 2022. C'est avec une grande fierté que nous avons reçu cette reconnaissance parmi plus de 140 chapitres ICF à travers le monde entier.
Nos actions et réalisations de la dernière année nous ayant permis d'obtenir ce prix.
Les critères pour remporter le prix étaient les suivants :
- Le chapitre crée une présence et une voix attrayantes et crédibles pour le coaching professionnel au sein de la communauté locale.
- Le chapitre fait progresser le coaching professionnel ;
- Le chapitre assure l'infrastructure par l'engagement des membres ;
- Le chapitre assure une gouvernance durable ;
- Le chapitre assure une viabilité financière saine.
Des actions concrètes pour créer une présence constante au Québec
Au cours des dernières années, nous avons pris des mesures concrètes pour assurer notre présence dans la communauté à travers le Québec. Pour promouvoir la pratique du coaching professionnel et sensibiliser la population à ses bénéfices, nous avons entre autres réalisé plusieurs campagnes sur les réseaux sociaux, partageant régulièrement des contenus éducatifs de qualité pour aider les personnes intéressées à saisir ce qu’apporte le coaching individuel et de groupe par une personne compétente et certifiée.
Avec un processus de déontologie rigoureux et notre certification, nous garantissons que nos coachs membres répondent aux normes de qualité les plus élevées de l'industrie. Cela permet de s'assurer que les clients potentiels reçoivent des services de coaching professionnels de qualité et conformes aux normes éthiques et de pratique les plus strictes.
Nous avons aussi offert une programmation d’activités de qualité aux membres et non-membres tout au long de l’année.
Dans notre publication COACH Québec, nous avons partagé des informations rigoureuses et pertinentes sur le monde du coaching professionnel et ses partenaires.
Grâce aux actions concrètes, nous avons renforcé notre présence et notre voix attrayantes et crédibles dans la communauté du coaching professionnel à travers le Québec.
Faire progresser le coaching professionnel : notre engagement en faveur de la qualité et de l'excellence
Dans un souci de promouvoir les services de nos membres, nous avons lancé dans la dernière année un outil d'appel d'offres optimisé, permettant non seulement à la communauté de trouver facilement un coach, mais également à nos membres de toucher un public plus large et d'attirer de nouveaux clients. Cette initiative témoigne de notre engagement à soutenir la croissance et le succès de nos membres, tout en faisant avancer la profession de coach au Québec.
ICF Québec joue un rôle important dans la facilitation du maillage entre les clients et les coachs. Grâce à nos actions, nous aidons les coachs à mieux servir leurs clients en leur facilitant la vie. Cette collaboration permet également aux coachs d'acquérir de nouvelles compétences et de développer leur réseau professionnel. En somme, ICF Québec contribue activement à l'avancement du métier de coach en favorisant des relations de qualité entre les clients et les coachs.
55 membres bénévoles engagés pour renforcer le coaching
Chez ICF Québec, nous avons réussi à créer une infrastructure solide permettant de soutenir nos membres dans leur développement professionnel, de promouvoir la visibilité d'ICF et de favoriser les échanges entre les membres.
Nous souhaitons souligner l'implication et l'engagement de nos 55 membres bénévoles prenant part à nos 9 comités (Communications, Congrès, English Coaching Activities Committee, Jumelage, Éthique et déontologie, Membership, Partenariat, Perfectionnement professionnel et Rayonnement du coaching professionnel) pour leur dévouement à l'égard de notre organisation et du coaching. Grâce à eux, ICF Québec est en mesure de se positionner comme un acteur clé dans la communauté du coaching professionnel au Québec et de renforcer sa présence sur le marché.
Nous désirons également souligner l'excellent travail de notre comité Communications, rendant possible la publication d'articles de blogue provenant des membres ICF Québec via notre nouvel outil en ligne. En publiant leurs écrits sur notre site web, les coachs membres peuvent non seulement se faire connaître auprès d'un public plus large, mais également renforcer le Score Authority de leur site web grâce à des backlinks1 de qualité.
Une gouvernance durable assurée par un conseil d'administration compétent et engagé
ICF Québec est fier de sa gouvernance durable, assurée par un conseil d'administration compétent et engagé. Composé de Johanne Landry, Stéphane Coulier, Suzanne Delisle, Marjorie Poitras, David Carey, Danielle Desbiens, Corine Markey, Concetta Pacifico, Caroline Paquin et Gérald Perron, le conseil d'administration travaille en étroite collaboration avec les membres bénévoles d'ICF Québec pour s'assurer que l'organisation respecte les normes les plus élevées de professionnalisme et d'éthique.
En plus de superviser les activités de l'organisation, le conseil d'administration travaille également à définir la vision et les objectifs stratégiques d'ICF Québec afin de garantir que l'organisation continue d'évoluer et de se développer pour répondre aux besoins de ses membres et de la communauté du coaching professionnel au Québec. De plus, le conseil révise constamment ses prévisions budgétaires afin de présenter une santé financière à ses membres.
Nous sommes extrêmement fiers d'avoir été récompensés lors de cet événement pour notre engagement.. Nous remercions ICF pour cet honneur et nous sommes déterminés à continuer à renforcer notre présence à travers le Québec.
Grâce à nos actions concrètes pour promouvoir la pratique du coaching et sensibiliser la population à ses bénéfices, ainsi qu'à notre engagement en faveur de la qualité et de l'excellence, nous observons que nous contribuons à élever le niveau de pratique du coaching professionnel au Québec.
Nous réitérons nos remerciements à nos 55 membres bénévoles engagés pour leur travail acharné dans les divers projets et activités. Nous souhaitons également remercier tous nos membres pour leur confiance, car grâce à eux, ICF Québec peut renforcer sa présence sur le marché et s'affirmer en tant que leader dans la communauté du coaching au Québec.
