L’industrie du coaching poursuit sa croissance mondiale- Les faits saillants d'une étudepar Le comité communications
L’International Coaching Federation (ICF) a récemment publié les résultats de son étude mondiale 2025, menée en collaboration avec PwC. Réalisée auprès de plus de 10 000 coachs issus de 127 pays, cette vaste enquête brosse un portrait inspirant d’une profession toujours en expansion, portée par la transformation numérique et une demande accrue pour le développement humain et organisationnel.
Une croissance qui se poursuit
L’étude confirme que le coaching demeure en pleine croissance à l’échelle internationale. Le revenu global généré par la profession continue d’augmenter, tout comme le nombre de coachs actifs dans le monde, qui atteint un nouveau sommet.
L’Amérique du Nord conserve une position de tête, tant en termes de volume d’activité que de revenus moyens, confirmant la solidité du marché nord-américain.
Une profession à forte présence féminine
Le coaching reste une profession largement dominée par les femmes, qui représentent près des trois quarts des coachs à l’échelle mondiale. Cette tendance est particulièrement marquée dans plusieurs régions du monde et s’amplifie au sein des générations plus jeunes.
Les Baby Boomers et la Génération X demeurent les plus nombreuses dans la profession, mais la proportion de Milléniaux ne cesse de croître, notamment dans les marchés émergents.
Technologie et adaptation : un virage graduel
Les plateformes numériques continuent de transformer la pratique du coaching, notamment grâce aux séances virtuelles et à la gestion en ligne des clients.
Cependant, l’étude souligne que l’adoption de nouvelles technologies demeure inégale. Moins de la moitié des coachs utilisent aujourd’hui des outils numériques spécialisés, mais une majorité prévoit s'y investir davantage à court terme, signe que le virage numérique du coaching est bel et bien amorcé.
Expérience et spécialisation
Les résultats démontrent que l’expérience joue un rôle clé dans la nature et le développement des pratiques de coaching. Les coachs d’expérience travaillent généralement avec davantage de clients, facturent des honoraires plus élevés et sont plus nombreux à se spécialiser dans le coaching d’affaires, de leadership et exécutif.
Ces domaines demeurent les principaux axes de la profession à l’échelle mondiale, suivis du coaching de carrière et du coaching de vie.
Une vision optimiste de l’avenir
Les coachs interrogés se montrent globalement optimistes pour l’année à venir, plusieurs anticipant une croissance de leurs revenus et de leur clientèle.
Cette confiance est particulièrement forte dans les régions émergentes, où les perspectives économiques et la demande pour le coaching continuent de progresser rapidement.
En conclusion
L’étude mondiale 2025 de l’ICF confirme la vitalité d’un secteur en pleine transformation : une profession en croissance, en évolution et en adaptation.
Pour les coachs du Québec et du Canada, ces constats rappellent à la fois la solidité du marché local et l’importance de demeurer attentifs aux nouvelles tendances internationales — qu’elles soient technologiques, générationnelles ou économiques.
Source : International Coaching Federation (ICF), 2025 ICF Global Coaching Study – Final Report, réalisé par PricewaterhouseCoopers LLP.