Avec bienveillance et stratégie, j’aide leaders et équipes à dépasser leurs défis, révéler leur potentiel et avancer avec confiance. Mon coaching crée des parcours alignés, authentiques et générateurs de résultats concrets et durables.
Trois mots qui me décrivent comme coach
- Bienveillante
- Engagée
- Stratégique
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching d'équipe
Ma vision
Ma vision en coaching est de créer un espace où la confiance, l’écoute et l’authenticité permettent à chacun de se révéler. J’aspire à accompagner les personnes et les équipes à transformer leurs défis en opportunités de croissance, à cultiver leur potentiel et à s’aligner sur ce qui donne réellement du sens à leur parcours. Pour moi, le coaching est un catalyseur de transformation durable et humaine.
Mes intérêts
Mes intérêts se situent à la croisée des relations humaines, du leadership et de la transformation organisationnelle. J’aime explorer comment la diversité culturelle enrichit les équipes et crée de nouvelles perspectives. Passionné par le développement du potentiel, je m’intéresse aussi aux approches novatrices en coaching, à la croissance personnelle et aux environnements collaboratifs durables
Mon parcours
Avec plus de 15 ans d’expérience en TI, conseil et consultation, j’ai collaboré avec des équipes multiculturelles à l’international. Black Belt en Lean Six Sigma, j’ai mené des transformations organisationnelles en intégrant Design Thinking, System Thinking et Management 3.0. Aujourd’hui, je mets cette richesse au service du coaching pour accompagner dirigeants et équipes vers des résultats durables, alliant confiance, efficacité et authenticité.
Secteur d'activités
Autres services (sauf les administrations publiques), Gestion de sociétés et d’entreprises, Services d’enseignement, Services professionnels, scientifiques et techniques
