J'ai un baccalauréat en relations industrielles et j'ai débuté en gestion des ressources humaines en 2007. Je me suis lancée en affaires en 2014 et j'accompagne les gestionnaires qui souhaitent mobiliser leurs équipes par l'approche du coaching.
Trois mots qui me décrivent comme coach
- Authentique
- Structurée
- Empathique
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching d'équipe, Coaching de groupe, Tests psychométriques et évaluation 360, Projet de partenariat, Supervision de coach
Ma vision
Ma vision consiste à accompagner les gestionnaires dans la transformation de leurs cultures organisationnelles en m'inspirant de la gestion collaborative et responsabilisante. C'est pourquoi, j'accompagne les gestionnaires à mieux responsabiliser leurs équipes pour se libérer de la micro-gestion et développer leur plein potentiel.
Mes intérêts
Rien ne me rend plus heureuse que de collaborer avec un leader qui est bien dans son travail et qui influence positivement son équipe. Une de mes principales compétences est de savoir déceler facilement le potentiel de chaque personne et de les aider à faire des prises de conscience pour évoluer avec eux.
Mon parcours
Je possède un baccalauréat en relations industrielles et j’ai débuté ma carrière professionnelle en 2007 comme conseillère, puis directrice des ressources humaines. Je me suis lancée en affaires en 2014 en créant L'Essor Humain pour accompagnement les gestionnaires qui souhaitent mobiliser et responsabiliser leurs équipes.
Secteur d'activités
Administrations publiques, Finance et assurances, Autres services (sauf les administrations publiques), Commerce de détail, Commerce de gros, Construction, Fabrication, Gestion de sociétés et d’entreprises, Industrie de l’information et industrie culturelle, Services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d’assainissement, Services d’enseignement, Services professionnels, scientifiques et techniques, Services publics, Soins de santé et assistance sociale
