Isabelle Tremblay, ACC, CRHA   

Isabelle Tremblay
  • 418 573-3706
  • Site Web
  • Accent humain
  • Capitale Nationale | Chaudière Appalaches
Le plus grand bien que nous faisons aux être humains n’est pas de leur communiquer notre richesse, mais de leur faire découvrir la leur. » Louis Lavelle

J'accompagne les gestionnaires et les équipes à se révéler dans une posture de leadership partagé qui est inspirante, qui valorise la collaboration et favorise leur qualité de vie au travail. Je suis CRHA, coach acc, médiatrice civile, certifiée Nova, MPO


Trois mots qui me décrivent comme coach

  • Accompagnement
  • Partenariat
  • Soutien

Spécialités

Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching de carrière, Coaching d'intégration, Coaching personnel/de vie, Coaching d'équipe, Tests psychométriques et évaluation 360

Ma vision

Je mise sur le plaisir et la fierté d’aider les leaders à identifier et utiliser leurs forces distinctives pour se révéler et se réaliser dans leur vie professionnelle. Depuis longtemps, j’ai cette croyance que nous possédons tous le potentiel de nous accomplir avec fierté en donnant le meilleur de soi. Découvrir et mettre en valeur ce que l'on est pour que se révèle nos talents est un gage de réussite.

Mes intérêts

J'ai la passion de vouloir faire une différence dans le monde du travail par mon amour pour les gens que je côtoie. J'ai le don d'écouter, d'être en présence et d'innover à travers la réalité des leaders que j'accompagne pour que se révèle leurs forces distinctives et qu'ils les mettent en action dans leur réalité professionnelle et personnelle. Le livre de J. P. Strelecky Les 5 grands rêves de vie a été révélateur pour me permettre de trouver mon grand pourquoi et ultimement créer Accent humain

Mon parcours

Forte de plus de 25 années à côtoyer différents gestionnaires au sein de grandes entreprises, je suis professionnelle en ressources humaines CRHA, coach ACC, médiatrice et spécialiste de la qualité de vie au travail. J’accompagne les gestionnaires à maximiser la puissance de leur leadership pour agir brillamment sur leur qualité de vie au travail et celle de leurs collaborateurs. ​

Secteur d'activités

Administrations publiques, Finance et assurances, Commerce de gros, Fabrication, Services administratifs, de soutien, de gestion des déchets et d’assainissement, Services d’enseignement, Services professionnels, scientifiques et techniques, Services publics, Soins de santé et assistance sociale

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