Coach en développement des leaders et des équipes dont la mission est de favoriser un leadership plus conscient au sommet des organisations et accélérer l’ascension des femmes dans leur parcours professionnel.
Trois mots qui me décrivent comme coach
- Authenticité
- Bienveillance
- Courage managérial
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching d'affaires, Coaching d'intégration, Coaching d'équipe, Coaching de groupe, Tests psychométriques et évaluation 360
Ma vision
Je rêve de voir plus de femmes passer de l’épuisement — à force de “bien faire” — à l’épanouissement, en osant pleinement “être”. Être la leader qu’elles sont profondément. Et, au-delà du genre, voir émerger un leadership plus aligné, conscient et porteur de sens — pour transformer le monde avec humanité, courage et impact durable.
Mes intérêts
Passionnée par le développement du leadership, je m’intéresse particulièrement à la présence exécutive et à la conscience de soi comme leviers de performance durable. Je m’implique pour un leadership plus humain et inclusif, et j’intègre l’Ennéagramme pour aider les leaders à se transformer de l’intérieur et créer un impact aligné, authentique et porteur de sens.
Mon parcours
Ex vice-présidente d’une société Fortune 500, j’ai dirigé pendant plus de 20 ans des équipes de haut niveau dans l’immobilier commercial et l’ingénierie. Aujourd’hui, j’accompagne les leaders qui veulent accroître leur influence et leur impact, en cultivant clarté, recul stratégique et alignement intérieur — afin de prendre de meilleures décisions, mobiliser avec confiance et générer des résultats durables.
Secteur d'activités
Finance et assurances, Autres services (sauf les administrations publiques), Construction, Gestion de sociétés et d’entreprises, Industrie de l’information et industrie culturelle, Services professionnels, scientifiques et techniques
