Je contribue à faire en sorte que les qualités et comportements humains soutiennent bien les compétences, les connaissances et le leadership des personnes en entreprise ou en transition professionnelle.
Trois mots qui me décrivent comme coach
- Présence
- Conscience
- Cohérence
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching de carrière
Ma vision
Pour moi, être coach c’est d’abord offrir un espace de ralentissement pour réfléchir en toute sécurité et sans contrainte à des enjeux importants qui préoccupent une personne. L’humain derrière l’enjeu est toujours la priorité.
Mon parcours
Riche d’un parcours atypique, j’ai acquis de nombreuses compétences et expériences pour accompagner les gestionnaires et les personnes face à divers enjeux. La femme et la coach que je suis a fait des études en anthropologie et en gestion des relations publiques pour ensuite travailler en communication stratégique, en gestion de projets de formation continue et en développement de carrière. J'ai obtenu ma certification en développement intégral de New Ventures West en 2011.
Secteur d'activités
Administrations publiques, , Autres services (sauf les administrations publiques), Industrie de l’information et industrie culturelle
