Vérifier un membre

Pour vérifier si des coachs sont membres d'ICF Québec et leurs niveaux de certification, indiquer la région, la spécialité, ou son nom. Pour obtenir les informations, simplement cliquer le bouton « Lancer la recherche ».

Le bottin des membres d'ICF Québec est un répertoire de consultation qui ne peut être utilisé qu'à cette fin. Il est publié afin de permettre à des clients de vérifier l'appartenance et la certification de coachs chez ICF Québec et pour trouver l'assistance et les ressources requises afin de leur venir en aide dans leurs démarches de coaching. Il ne peut être utilisé pour des fins de sollicitation d'aucune nature, incluant celles initiées par des membres d'ICF Québec. Sa reproduction, en tout ou en partie, est strictement interdite sans le consentement explicite d'ICF Québec.

Par région

Par spécialité

Par nom

819.352.3468
Site Web •
SOLEVA, Stratégie humaine et Intelligence d'affaires
Centre du Québec | Centre du Québec

Je vous partage ma définition personnelle du coaching: À partir d’une simple conversation, le coaching suscite des apprentissages et des prises de conscience, grâce à un partenariat baser sur la confiance et un environnement sécuritaire favorisant l’écoute, le questionnement puissant et la cocréation d’objectifs et d’actions, en lien avec les besoins du client. Il n'y a pas plus grande gratification que de voir progresser des personnes ou des équipes vers leurs buts.

M. Paquet détient une formation en administration, qu'il a mise a profit dans sa carrière d'entrepreneur depuis plus de 30 ans. Il est le co-fondateur de SOLEVA, Stratégie humaine et Intelligence d'affaires et de Genba, le générateur de succès. www.genba.

Trois mots qui me décrivent comme coach

Leadership
Bienveillance
Découverte

Spécialités

Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching d'affaires, Coaching de carrière, Coaching d'intégration, Coaching d'équipe, Coaching de groupe

Ma vision

Rendre visible l'invisible. Je crois sincèrement que 100% des employés d’une entreprise désirent chaque matin relever avec brio les défis qu’on leur confie. Ils nécessitent la contribution et la mobilisation de l’intelligence collective. Chaque personne, équipe et organisation détient tout le potentiel pour évoluer, se transformer et se développer. Des gens pleinement conscients de leur rôle et qui grandissent ensemble chaque jour, voilà le secret d’une équipe engagée.

Mes intérêts

Réaliser des objectifs ambitieux, personnels et d'équipe. Je souhaite jouer un rôle actif dans la création de conditions encourageant le développement des individus, des équipes et des organisations. La capacité individuelle et collective de s’adapter est une compétence essentielle que l’on doit nourrir au jour le jour. C’est par la mise en place des conditions requises que ce potentiel de transformation et de développement peut s’exprimer.

Mon parcours

Clermont est un passionné de sport d'équipe, de culture stratégique et d’amélioration continu. L’amalgame de ses forces lui confère une réputation de dirigeant structuré et axé sur l’atteinte de résultats concrets. Réfléchir ensemble et se donner un plan prend tout son sens lorsque les changements sont perceptibles et concrets en termes de résultats durables. Membre de l'Ordre des Administrateurs agréés du Québec et coach certifié PCC de l'IFC, j'accompagne les équipes et les gestionnaires.

Secteur d'activités

Administrations publiques, Finance et assurances, Commerce de détail, Commerce de gros, Construction, Fabrication, Gestion de sociétés et d’entreprises

Clermont Paquet, PCC, Adm.A