Ma mission : faire émerger le plein potentiel des leaders afin qu'ils soient inspirés et inspirants. Le bien-être et la performance des organisations passe par la connaissance de soi, la recherche de l'excellence et le leadership conscient.

Trois mots qui me décrivent comme coach

Spécialités

Coaching de gestion / Dév. du leadership, Coaching d'équipe/groupe, Coaching individuel, Transition de carrière, Projet de partenariat

Ma vision

J’accompagne les gestionnaires, les entrepreneurs et les professionnels qui veulent se propulser et mieux se positionner en leur permettant de clarifier et concrétiser vision et objectifs. Acquérir une meilleure connaissance de soi, approfondir la réflexion, améliorer la prise de décision et activer l’imagination afin de proposer des solutions originales et adaptées. Par ce processus, les leaders augmentent leur bien-être, celui des équipes et rehaussent la performance de leur organisation.

Mes intérêts

Dans une perspective de développement et de croissance du leadership, je m’intéresse à : • Soutenir la reconnaissance des forces, des talents, et l’exploration des pouvoirs d’agir inexplorés • Favoriser les apprentissages vers un leadership plus conscient: écoute, présence et impacts • Permettre un temps de réflexion de qualité pour raffiner la pensée critique et améliorer la prise de décisions

Mon parcours

À la gestion de l’enseignement et à la promotion de la santé depuis 20 ans, je suis reconnue pour la valorisation des expertises et des partenariats, mon engagement à l’émergence de l’intelligence collective et pour mon expérience dans la planification et la mise en place de plans d'action transversaux. Sensible, à l’écoute des besoins des personnes et des milieux, en plus de mes aspirations professionnelles, je n’ai jamais hésité à sortir de ma zone de confort pour me projeter dans l'avenir.

Secteur d'activités

Public/parapublic, Santé et pharmaceutique, Média/arts/culture, Services professionnels