Ghislaine Bousquet,   

Ghislaine Bousquet
  • 5149474066
  • Site Web
  • Coach éclaireur de leaders
  • Estrie | Estrie
Les avantages du coaching PNL / Aide à développer des comportements de réussite en nous apprenant à mobiliser nos ressources, à utiliser nos sens et connecter les solutions.

Je soutiens les professionnels à réfléchir et progresser dans la connaissance de soi pour qu’ils puissent s’épanouir et maintenir le cap durant les différentes phases de changements et de transition pour l’atteinte de leurs objectifs.


Trois mots qui me décrivent comme coach

  • Authenticité
  • Joie de vivre
  • Réalisation de soi

Spécialités

Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching de carrière, Coaching d'intégration, Coaching d'équipe, Coaching de groupe, Tests psychométriques et évaluation 360

Ma vision

Accompagner avec sérénité des professionnels qui souhaitent acquérir une vision plus claire de que qu'ils veulent créer et mettre en place dans leur vie professionnelle. Avec empathie et non jugement, j'éclaire le chemin vers leurs infinies possibilités, pour les aider à reconnaître leurs talents et à trouver le chemin qui connecte les solutions, les ressources et le plein épanouissement.

Mes intérêts

‘’Un projet est un rêve avec une date limite’’ Parce que la vie est comme un voyage et que la route est parsemée d’imprévus et de nouveaux défis à relever, en marchant le chemin de Compostelle, j’ai réalisé un rêve qui me tenait à cœur. En reconnectant à mon essence véritable, j’ai trouvé le courage de vivre pleinement ma vie en m’accomplissant dans ma carrière de coach.

Mon parcours

Au cours de ma carrière professionnelle, j’ai expérimenté les perturbations causées par des fusions et acquisitions. J’ai navigué à travers une restructuration, la centralisation des ressources, la transition d’une culture organisationnelle de collaboration ouverte à une structure en silos et d'une culture québécoise à américaine. Cette tempête professionnelle contribue maintenant à accompagner des individus durant les périodes de grands changements au sein des organisations.

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