Trois mots qui me décrivent comme coach
- À l'écoute
- Curieuse
- Souple
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching d'intégration, Tests psychométriques et évaluation 360, Coaching mentoral
*Pour coachs certifiés ou en voie de l'être, Supervision de coach
Ma vision
Mon approche est fondée sur une croyance profonde que le coaching de gestion est un processus d’apprentissage et de découverte, fondé sur la prémisse que chaque personne a déjà en elle les ressources nécessaires pour contribuer à l’atteinte de ses objectifs et mon rôle consiste à leur faire voir. Je crois profondément que cet espace réflexif dans la pratique, jumelé à l’alliance qui se construit à travers cette démarche contribue à de solides ancrages pour la personne qui choisit de s’y engager.
Mes intérêts
Contribuer à l'essor de la pratique du coaching de gestion, les voyages, la lecture, la découverte, les gens, la différence, la santé.
Mon parcours
J’accompagne les gestionnaires dans leur développement professionnel depuis près de 30 ans, principalement au sein de la fonction publique québécoise et du réseau de la santé. Mon expertise se situe spécifiquement en développement organisationnel (développement des compétences de gestion, diagnostic organisationnel, médiation, harcèlement psychologique, formation, co développement, communauté de pratiques, développement de programmes de leadership etc.).
Secteur d'activités
Administrations publiques, Autres services (sauf les administrations publiques), Services d’enseignement, Soins de santé et assistance sociale
