Prendre du recul pour exercer un leadership conscient, adapté et efficace en fonction de vos enjeux et interlocuteurs, prendre et mettre en œuvre des décisions optimales, développer vos compétences de leader-coach, relationnelles et stratégiques.
Trois mots qui me décrivent comme coach
- Stratégique
- Conscience
- Authenticité
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching d'affaires, Coaching d'intégration, Coaching d'équipe, Coaching de groupe, Tests psychométriques et évaluation 360
Ma vision
Accompagner des leaders transformationnels pour les aider à prendre du recul et exercer un leadership conscient, efficace et adapté en fonction de leurs enjeux et objectifs professionnels et organisationnels.
Mes intérêts
L'humain au cœur des organisations et le développement du leadership / Le recul et l'évolution de la conscience comme leviers puissants de transformation / Développer l'agilité et la flexibilité personnelle des leaders pour permettre l'agilité au niveau des processus et de l'organisation / Tout ce qui permet de comprendre les liens entre pensées, croyances, émotions, réactions et comportements / La collaboration et l'interinfluence entre les personnes, les secteurs et les instances
Secteur d'activités
Administrations publiques, Finance et assurances, , , , Autres services (sauf les administrations publiques), Services d’enseignement, Services professionnels, scientifiques et techniques, Services publics, Soins de santé et assistance sociale,
