Gisèle Aubin, PCC, CRHA

Gisèle Aubin
  • 438.382.4662
  • Site Web
  • Camiré & Associés, Membre du Groupe SPB
  • Grand Montréal | Grand Montréal
Chacun porte en soi beaucoup plus de talents et de potentiel que nous nous reconnaissons bien souvent. Découvrir et développer ceux-ci sont gages d'une vie riche et satisfaisante. Pourquoi s'en priver?
Coach exécutif et professionnelle en ressources humaines, j'accompagne les dirigeants et leurs équipes immédiates dans leur développement professionnel. Le coaching cible le rendement et le bien-être individuel et collectif.

Trois mots qui me décrivent comme coach

  • Energie
  • Possibilités
  • Action

Spécialités

Coaching de gestion / Dév. du leadership, Coaching d'équipe/groupe, Coaching individuel, Coaching affaires/exécutif, Conférencier(ère), Tests psychométriques et évaluation 360

Ma vision

3 grands axes de développement dans mon coaching: 1) Habiletés personnelles: Savoir identifier ses forces et talents pour mieux cibler ses opportunités de croissance et d'amélioration . 2) Habiletés relationnelles: Savoir susciter l'engagement chez les autres et développer des relations d'affaires efficaces. Nul ne peut réussir sans la capacité d'influencer. 3) Habiletés de gestion: Exercer son leadership avec succès dans un contexte de transition et de changement.

Mes intérêts

Le désir d'apprendre et d'innover sont dominants et je les recherche autant pour moi que chez les autres. Être instrumentale dans le cheminement d'autrui vers une plus grande expression de son plein potentiel est une très grande source de satisfaction. Pouvoir m'évader dans la nature, soit en randonnée pédestre, en vélo, ski, patins ou sur l'eau sont mes plus grandes sources de ressourcement.

Mon parcours

Une carrière en ressources humaines à titre de vice-présidente et partenaire d'affaires dans des entreprises d'envergure mondiale, je détiens une formation en relations de travail de l'UQTR et en coaching exécutif de l'Université Royal Roads en Colombie-Britannique. J'ai quitté le milieu corporatif en 2010 pour me consacrer exclusivement au coaching d'affaires. J'ai d'abord fondé mon entreprise à Vancouver pour ensuite revenir à Montréal ou je travaille présentement .

Suivez-moi!

Contribution Coach Québec

15 janvier 2015

Web 2.0 : Les hauts et les bas de la transparence

Pourquoi une information partagée permet l’implication de tous. [...]

21 février 2013

Follow the Rainbow

How you lead yourself, and others, matters. [...]

15 septembre 2016

Identité et développement du leadership

Dans le développement de l’individu, l’identité est-elle une donnée fixe ou variable? Et jusqu’à quel point doit-on en tenir compte? [...]

15 décembre 2016

L’état d’esprit est-il inné ou appris?

Des études et des projets le démontrent : l’ouverture d’esprit peut se développer. [...]

15 juin 2016

Nouvelles d’ICF

[...]