Présence, coeur et conscience : les leviers d’impact du coachpar Mireille Bouffard, PCC
Pour faire suite aux échanges enrichissants lors de mon atelier sur les outils de l’Entretien Motivationnel en coaching lors de notre stimulant congrès, je souhaite prolonger la réflexion avec vous.
Cet article est une invitation à approfondir ensemble un aspect fondamental — et profondément humain — de notre pratique : la puissance du lien en coaching, et plus particulièrement la qualité de présence qui en est le socle.
Quand la présence devient transformatrice
- Qu’est-ce qui distingue une bonne présence en coaching… d’une présence vraiment transformatrice?
- Celle qui touche le cœur, qui inspire, qui ouvre un espace intérieur d’où peut émerger l’élan de changement?
- Quand êtes-vous à votre meilleur comme coach?
- Qu’est-ce qui vous rend profondément disponible, sensible, créatif et ajusté·e dans la relation?
- Et surtout : quelles sont les qualités de votre présence qui ont le plus d’impact pour la personne que vous accompagnez?
Ces questions méritent qu’on s’y arrête. Elles nous reconnectent à ce qu’il y a de puissant et de précieux dans notre métier.
- Quels sont vos repères internes qui vous signalent que vous êtes pleinement présent·e?
- Comment percevez-vous ces moments subtils où votre attention s’éloigne, où le lien se distend?
- Que faites-vous alors pour revenir au cœur de la relation?
- Sur quelle intention redirigez-vous votre attention pendant une séance?
- Quels sont les signes que votre client s’éloigne… et comment ajustez-vous la relation, avec tact et respect?
La présence : un état d’esprit… et de cœur
Selon W.R. Miller et S. Rollnick (2024), l’esprit dans lequel nous intervenons est le socle de notre présence en accompagnement.
Cet état d’esprit – conscient, actif et intègre – repose sur l’altruisme, le partenariat, l’acceptation inconditionnelle et la promotion de l’autonomie du client.
Mais comment cela se vit-il dans la posture?
Comment faire ressentir à la personne en face de nous que nous sommes là, pleinement, sans jugement, dans une présence sincère et sécurisante?
Comment créer un espace où le client se sent libre de déposer ce qui est vrai pour lui, et où le lien devient le terreau de ses propres découvertes?
L’écoute réflective : au cœur du lien transformateur
Les recherches en accompagnement du changement sont claires : l’écoute réflective est l’une des compétences les plus puissantes pour nourrir le lien et favoriser le changement.
Elle permet au coach de rejoindre l’univers du client et d’en refléter la richesse avec délicatesse. Elle rend visible ce qui est encore implicite. Elle honore le vécu sans le bousculer.
Mais cette compétence ne s’improvise pas.
- Comment offrir des reflets profonds sans tomber dans le piège de l’induction, de l’interprétation ou du conseil déguisé?
- Comment rester ancré·e dans l’univers du client tout en stimulant l’émergence de nouvelles prises de conscience?
- Comment transformer nos « questions puissantes » en reflets puissants, pour plus de profondeur, de liberté… et d’impact?
La réponse est simple et stimulante : en la vivant.
Un espace pour pratiquer… et pour grandir ensemble
Développer une écoute réflective solide, c’est avant tout en faire l’expérience dans sa propre chair.
Recevoir des reflets, en goûter la justesse, en sentir l’impact doux et puissant … avant de pouvoir les offrir à son tour, avec confiance et finesse.
C’est pourquoi un espace de formation continue entre coachs, basé sur des cas concrets de pratique, devient un terrain fertile.
Un espace sécurisant et soutenant, où l’on apprend à ralentir, à ressentir et à refléter avec perspicacité.
Un espace où l’on se rappelle que le coaching est un acte de lien, au service du vivant, du courage, de l’engagement et de l’élan d’évolution.
Oui, en coaching, ls reflets est souvent plus puissant qu’une question. La force tranquille d’un reflet bien formulé peut toucher là où aucune question n’aurait pu aller!
Il ouvre un espace où le client entend sa propre voix avec un écho nouveau, et où le changement devient possible… naturellement, humainement, profondément.
Et si on allait plus loin, ensemble?
Vous avez envie d’approfondir votre qualité de présence, de renforcer votre écoute réflective, et d’intégrer les outils de l’entretien motivationnel à votre pratique?
Je vous invite à rejoindre un espace de formation continue, ressourçant et motivant, où ces compétences se vivent et se cultivent entre pairs
Un espace pour devenir, encore un peu plus, le coach présent et compétent que vous êtes.
