Une année de succès pour nos coachs et notre organisationpar Comité Rayonnement et Jack Marketing
Au mois de mars 2021, nous avons lancé un projet en partenariat avec le Journal Les Affaires qui fût une excellente vitrine pour nos coachs ainsi que pour le coaching certifié. Les 14 premiers articles publiés ont été lu par plus de 14 000 personnes du lectorat du Journal Les Affaires, un média dont l’audience est composée en grande partie de gens du milieu des affaires et de la sphère publique. Ce média a été sélectionné pour la pertinence de son lectorat. En effet, ce dernier est composé d’individus susceptibles d’avoir un impact sur l’encadrement et la régulation du coaching, la sélection de coachs certifiés dans leurs organisations, ainsi que l’intégration de démarches de coaching dans le cadre de leurs plans d’optimisation des compétences. L’objectif de ces initiatives étant toujours de défendre l’importance de la certification, la place du coaching, et de faire rayonner nos coachs ICF Québec. En parallèle, une campagne sur la plateforme web du Journal Les Affaires a généré plus de 227 000 impressions. Ces chiffres sont significatifs pour nos membres !
Depuis l’automne 2019, ICF Québec investi dans un plan de visibilité numérique qui génère des leads qualifiés à notre outil d’appels d’offres et qui sert notre mission de sensibiliser les Québécois à l’importance de la certification, ainsi qu’à la raison d’être du coaching au niveau personnel et professionnel. Nous sommes vraiment fiers de vous annoncer qu’en 2021-2022, notre campagne de visibilité sur LinkedIn a rejoint plus de 367 450 professionnels, gestionnaires et entrepreneurs. De plus, 165 appels d’offres qualifiés ont été générés par cette campagne de visibilité web. En parallèle, 21 rencontres avec des grands décideurs ayant pour objectif de défendre l’importance de la formation, la certification, et le code d’éthique ICF, ainsi que de les inviter à lancer des appels d’offres ont été organisées. Nous pouvons dire que ces initiatives représentent un succès pour l’ensemble de notre communauté.
Pour notre organisation, il est d’une importance capitale d’investir en continu pour accroitre la notoriété de notre organisation, pour sensibiliser à l’importance de notre certification ainsi que pour générer des leads qualifiés à nos membres. Faire connaitre, et éduquer la population Québécoise, notamment du secteur des affaires et de la sphère publique, quant à la place du coaching et à l’importance de la formation et du code d’éthique, est au cœur de nos priorités.
Dans la dernière année, nous avons également affecté des ressources considérables pour optimiser l’expérience d’utilisation de notre outil d’appels d’offres pour les coachs, et les demandeurs. Nous considérons que ces optimisations iront dans le même sens que nos initiatives marketing et continueront d’amener plus d’eau au moulin pour nos membres. La somme de ces différentes initiatives se fait sentir de façon considérable. En 2022, notre nombre de membres a connu une croissance historique. C’est un beau succès !
Présentement, nous travaillons sur le plan de visibilité pour la rentrée, et nous avons hâte de vous partager tout ce qui s’en vient.