Une accréditation oui, mais encore ...par [ author ]
Vous avez une certification ACC ou encore vous êtes certifié PCC. Qu’attendez-vous pour aller chercher un niveau supérieur?
Je vous entends dire que vos séances de coaching sont très satisfaisantes, que tout fonctionne bien avec vos clients. Je n’en doute aucunement. Mais peut-être passez-vous à côté de quelque chose d’encore plus satisfaisant, plus grand? Combien seriez-vous meilleurs si vous éleviez votre niveau de certification? Le processus qui mène à un autre niveau nous pousse à améliorer nos façons de faire en changeant de mauvaises habitudes. Nous sommes tous gagnants, même au niveau MCC, de bénéficier du mentorat et de l’évaluation des experts dans notre domaine.
Le coaching est la mise en place d'un partenariat avec les clients dans le cadre d'un processus de réflexion et de créativité, afin de les inciter à optimiser leur potentiel à la fois personnel et professionnel. — Extrait de la définition du coaching du site de l’ICF.
Comment pouvons-nous prétendre pouvoir inciter nos clients à optimiser leur potentiel, si nous ne sommes pas nous-mêmes dans ce processus constant de réflexion et de créativité?
Se préparer à un examen pour une certification
C’est par la pratique consciente de notre profession que nous pouvons prétendre à une plus grande maîtrise des compétences requises à chaque niveau.
Lorsque vous vous sentirez prêts à relever le défi professionnel des certifications ACC, PCC ou MCC, préparez-vous. Votre satisfaction n’en sera que plus grande. Trop souvent, nous voyons des candidats qui, pensant le processus facile, se présentent aux examens sans préparation aucune. Détrompez-vous! Obtenir une certification ACC, PCC ou MCC est un processus rigoureux. La maîtrise des compétences en coaching est nécessaire. Les examinateurs de l’ICF consacrent 8 à 10 heures à l’évaluation d’un candidat. Pour ce faire, nous avons une charte d’évaluation pour les 11 compétences.
Voici donc quelques éléments permettant une préparation étape par étape :
- Révisez attentivement toutes les compétences et ainsi approfondissez votre compréhension pour chacune d’elle. Lien
- Lisez aussi les attentes dans le niveau de maîtrise pour chacune des compétences ACC, PCC et MCC. Lien
- Mettez-les en pratique de façon consciente dans toutes vos séances de coaching.
- Parlez au maximum 30 % du temps pendant une séance de coaching. Le reste du temps, écoutez pour bien entendre ce que le client dit... et ne dit pas.
- Entraînez-vous à poser des questions puissantes et porteuses. Transformez ce que vous diriez en question pour votre client. Ça, c’est tout un art!
- Le soutien d’un mentor est certainement un élément de perfectionnement très efficace. Le mentorat nous permet de recevoir une rétroaction d’expert sur notre pratique. Il est ainsi plus facile d’évaluer les compétences nécessitant une amélioration plus soutenue.
Nous disons que le coaching est un art. Pour posséder un art, il faut constamment le peaufiner, par la pratique et une amélioration continue. Notre posture professionnelle exige de ne jamais rien tenir pour acquis.
Le coaching demande une telle rigueur et une telle nécessité d’apprendre continuellement, qu’il est essentiel d’être passionné pour notre profession.
Êtes-vous vraiment passionné par le coaching? Alors, quelle est la prochaine étape pour vous projeter dans l’action? Allez, au boulot!