Nouvelles d'ICF Québecpar ICF Québec
LE THÈME DU CONGRÈS 2013 DÉVOILÉ
Le prochain congrès d’ICF Québec se tiendra à Longueuil les 24 et 25 octobre prochains sous le thème « Le coach professionnel d’aujourd’hui : jongler avec art, science et pratique. ». C’est ce qu’a annoncé Lyne Leblanc, PCC, responsable du Comité du congrès 2013.
Reprenant les trois grands piliers de la mission de l’ICF, le congrès sera l’occasion d’aborder les éléments clés du professionnalisme par le biais de conférences inspirantes et d’ateliers stimulants.
Parmi les conférenciers confirmés nous pouvons déjà annoncer la présence de monsieur Yves Devin, ex-directeur général de la STM, et leader exceptionnel, qui parlera du développement des individus comme étant essentiel à la performance des entreprises en présentant le cas particulier de la STM.
Nous vous invitons à inscrire ces dates dans votre calendrier dès maintenant et de surveiller nos communiqués qui vous inviteront à vous inscrire tôt et à bénéficier du tarif d’inscription hâtive.
FORUM SUR LE COACHING LE 22 MAI 2013 À QUÉBEC : SUGGÉREZ DES NOMS DE PARTICIPANTS
Si vous pratiquez le coaching dans la région de Québec et que vous souhaiteriez qu’ICF Québec invite des organisations que vous connaissez à assister au Forum sur le coaching qui se tiendra à l’Hôtel Quartier, le 22 mai 2013, à l’occasion de la Semaine du coaching, nous vous invitons à envoyer vos suggestions de noms à Diane Delisle, ACC, gestion@dianedelisle.com, du comité organisateur.
Rappelons que c’est sous le thème « Coaching et performance : la relation gagnante pour l’entrepreneur, le gestionnaire et l’intrapreneur » que se tiendra ce Forum.
Le Forum est tenu à l’intention des professionnels RH et des dirigeants d’entreprises qui ont en commun un intérêt pour le développement des gestionnaires et des leaders. Les participants auront alors l’occasion d’en connaître davantage sur le coaching par la voix de trois conférenciers de marque :
- Madame Sylvie Guignon, Ph.D. Docteure en psychopédagogie et consultante auprès de l’Université Laval, présentera entre autres, ses résultats de recherches sur les performances pouvant être retirées du coaching de gestion.
- Monsieur Patrice Ouellet, Vice-président et Directeur général du Groupe Toyotoshi (Boulevard Toyota, Boulevard Lexus et Boulevard Scion) offrira un témoignage sur son expérience de coaching.
- Monsieur François Lefebvre, CRHA, Président d’Ancia et de Lefebvre Fortier, Chasseurs de têtes, partagera son expérience comme bénéficiaire et référenceur de coaching.
LA « COACH ATTITUDE » UNE EXPLORATION DE DANIELLE LAPOINTE, PCC
Danielle Lapointe, CRHA, coach certifiée PCC et consultante en santé organisationnelle chez AXXIO a récemment publié un article intitulé “Une “coach attitude” pour les gestionnaires” dans la section Le coin de l’expert de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Selon Danielle, les gestionnaires ne peuvent se transformer en coachs à part entière, mais ils peuvent développer une attitude et utiliser des outils empruntés au coaching dans la gestion de leurs équipes. La « coach attitude », une expression qui provient de Jean Pagès, conduit le gestionnaire à sortir d’un système binaire, celui du succès ou de l’échec. Au lieu d’être dans une dynamique de performance et de souffrance, le gestionnaire devrait plutôt être dans une dynamique de développement de potentiel de la personne et de puissance.
Pour les professionnels en RH qui se retrouvent en coaching interne auprès de leurs gestionnaires dans le but de les aider à développer eux-mêmes cette attitude auprès de leur équipe, ils doivent d’abord combattre cette croyance : « ils attendent de moi que je leur dise quoi faire »; est-ce cela qu’ils préfèrent?
Et ils doivent ensuite acquérir des compétences pour entreprendre un processus de coaching auprès du gestionnaire désireux de développer une « coach attitude » et au besoin, faire passer au gestionnaire un test d’évaluation des compétences afin de l’éclairer sur ses zones de développement.
UN ATELIER POUR VOUS AIDER À ACCÉDER AU PROCHAIN NIVEAU D’ACCRÉDITATION
Mozaik Québec tiendra un atelier de perfectionnement de haut niveau avec le maître coach Marc Guionnet, MCC, les 2 et 3 mai, à Montréal. En plus de vous renforcer dans votre mission et votre identité de coach, cet atelier renforcera votre impact, vous appuyant dans votre passage à un autre niveau de certification.
Les participants seront invités à travailler sur des questions venant de leur réalité professionnelle. Ils expérimenteront "en laboratoire" leur capacité à nouer des alliances constructives et à accompagner en intégrant de multiples compétences. Chacun explorera au-delà de ses pratiques, ses représentations, et sa logique personnelle en expérimentant une approche, des méthodes, une posture d’ouverture et de confiance. L’intention est d’oser des options originales et audacieuses : des options bio-créatives.
Marc Guionnet intervient en coaching en Europe et plus particulièrement des deux côtés des Alpes (France et Italie) depuis 1995. Marc a plus de 30 ans d'expérience dans l’accompagnement du changement et plus de 10 ans en tant que maître coach certifié. Il accompagne avec succès des équipes et des entrepreneurs. Marc est également superviseur de coach à Paris, Marseille, Milan et Rome.
Pour en savoir plus, cliquez sur ce lien : http://www.mozaikquebec.com/index.php?id=27
RAPPEL : GRAND FORUM SUR LE CODÉVELOPPEMENT LES 18 ET 19 AVRIL 2013
Nous vous rappelons que notre nouveau partenaire l’Association québécoise du codéveloppement professionnel tient un Grand Forum les 18 et 19 avril afin d’approfondir cette approche unique de développement et d’accompagnement d’abord initiée au Québec par Adrien Payette et Claude Champagne, mais de plus en plus présente en France. D’ailleurs, plus d’une dizaine de personnes viendront de la France pour partager leurs expériences de codéveloppement.
Afin de voir le programme et vous inscrire il vous suffit de visiter le site web de l’association.
COLLABORATION AVEC L’ORDRE DES CONSEILLERS EN RESSOURCES HUMAINES AGRÉÉS
L’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés a créé un comité spécial sous la direction Me Fanie Dubuc, CRIA, coordonnatrice, affaires juridiques et réglementaires, afin de développer un code de conduite sur le coaching en milieu de travail pour les membres de l’Ordre qui pratiquent le coaching, soit à l’interne ou à l’externe.
Trois membres certifiés de l’ICF qui sont également membres de l’Ordre, font partie de ce comité, soit Jean-Pierre Fortin, CRHA, MCC, Geneviève Desautels, CRHA, PCC, et Yvon Chouinard, CRHA, ACC.
Cette démarche fait suite à l’augmentation du nombre de membres de l’Ordre qui pratiquent le coaching et qui doivent alors composer avec de nouveaux défis déontologiques et de pratiques professionnelles.
Le code sera éventuellement complété au cours de l’année 2013.
COACHES OF MONTREAL:PETITS DÉJEUNERS MENSUELS
Tous les deuxièmes vendredis du mois le regroupement volontaire Coaches of Montreal tient un petit déjeuner conférence au Restaurant Pizza Pita (Coin Van Horne et Décarie). Robert McFadden, ACC, Yvon Chouinard, ACC et Richard LaRue, ACC, y participent régulièrement à titre de délégués du comité des relations avec les coachs anglophones de Montréal. Ce sont Pat Snow et James Hunter qui ont la mission d’organiser ces événements.
Parmi les récentes conférences, mentionnons le 9 mars dernier, Ibrahim El-Khoury qui a parlé du modèle FEELeaders en coaching exécutif, une approche basée sur l’intelligence émotionnelle et la neuropsychologie, et le 12 avril, Patrick Doyondont la conférence s’intitulait "Talent Pipeline, Leadership Development & Coaching".
Plusieurs coachs francophones participent à ces petits déjeuners. D’autre part, plus de 300 personnes font partie du groupe Coaches of Montreal sur Linkedin.
