Sylvie Ménard, M.Sc., CRHA, PCC publie un article dans le Journal Les Affairespar Patricia Piuze, PCC
Nous sommes heureux de souligner la parution, le 19 novembre, d’un article signé par Sylvie Ménard, M. Sc. (gestion), coach exécutive certifiée en leadership positif et praticienne en psychologie positive. Sa réflexion a été publiée dans Les Affaires, un journal économique majeur au Québec.
Dans son texte, Sylvie propose une image forte : le leadership ne devrait pas être un marathon individuel, mais une course à relais. Selon elle, les organisations ne trébuchent pas faute de planification, mais faute de transmission. Le véritable enjeu lors d’un changement de leadership n’est pas seulement de nommer un successeur, mais de lui transmettre le sens, les valeurs et la cohérence qui font vivre la culture.
Elle rappelle que cette transition, la « zone de transmission » est souvent la plus négligée. Préparer la relève ne suffit pas : il faut préparer le relais. Et cela passe par des leaders capables de partager leurs apprentissages, d’expliquer leurs choix et de créer une continuité du sens.
Sylvie invite également les organisations à instaurer une véritable culture du relais : ritualiser les transitions, raconter la culture, favoriser le compagnonnage. C’est ainsi que l’on construit des équipes durables où le sens circule d’un leader à l’autre.
Lire l'article de Sylvie Ménard
Nous félicitons chaleureusement Sylvie Ménard pour cette contribution inspirante qui fait rayonner les coachs certfiés au Québec.
