Accréditation avancée en coaching d’équipe (ACTC)par Cécile Arnold
En obtenant l'ACTC, les candidats démontrent qu'ils ont satisfait aux normes rigoureuses de l'ICF, l'organisme de certification le plus reconnu au monde pour les coachs praticiens. Ils démontrent également la valeur qu'ils offrent aux équipes et aux organisations grâce à leurs compétences avancées, leur expertise et leur expérience vérifiée de manière indépendante.
Avec l'ACTC, les coachs d'équipe prouvent qu'ils sont compétents et capables de fournir les compétences complexes requises pour un coaching d'équipe efficace, notamment:
- Distinguer le coaching d'équipe des autres modalités de développement d'équipe
- Gérer la dynamique et les modèles complexes propres aux équipes
- S'associer à diverses parties prenantes pour établir des accords de coaching d'équipe
- Soutenir les équipes dans le développement de compétences efficaces en communication et en collaboration
- S'associer à des équipes pour développer un sentiment d'identité et d'objectif communs
- Collaborer avec des équipes pour soutenir la résolution de conflits
- Promouvoir l'autonomie et la durabilité à long terme d'une équipe
Pour qui ? Vous êtes admissible à postuler à l'ACTC si vous :
- Êtes titulaire d'un titre ICF actif au niveau Associate Certified Coach (ACC), Professional Certified Coach (PCC) ou Master Certified Coach (MCC)
- Avez suivi au moins 60 heures de formation en coaching d'équipe (accréditée ou non par l'ICF)
- Avez suivi au moins cinq (5) missions de coaching d'équipe au cours des cinq (5) dernières années
- Avez suivi au moins cinq (5) heures de supervisions de coaching
Pour connaitre le détail des exigences en matière d’éducation, d’expérience, de supervision et de test, merci de consulter le site ICF International :
https://coachingfederation.org/credentials-and-standards/team-coaching
