L'éthique au cœur du coaching

Lieu	Plateforme Zoom

DATES DES ATELIERS : 11 et 25 mai 2026 de 12 h - 13 h 30

DESCRIPTION SOMMAIRE
L’éthicien québécois René Villemure explique que l’éthique est essentiellement un processus de réflexion qui tient compte du contexte, un cheminement qui implique du temps, du raisonnement et du jugement. C’est une souplesse nécessaire de la pensée, particulièrement importante lorsque les règles sont absentes, vagues ou en conflit, autrement dit, lorsqu’il n’existe pas de solution toute faite.

Même si le coach certifié peut s’appuyer sur les règles de conduite énoncées dans le code de déontologie de l’International Coaching Federation (ICF), de nombreux contextes peuvent fréquemment amener le coach à naviguer dans des zones grises. De même, les clients du coach se retrouvent souvent confrontés à des situations de plus en plus complexes, telles que la diversité et l’inclusion, l’intelligence artificielle, la protection des renseignements personnels, etc. Comment les soutenir? Cette formation vise donc à élever ensemble notre sensibilité éthique et à identifier des points de repère qui peuvent guider la réflexion et la conduite du coach dans une perspective éthique.

OBJECTIF GÉNÉRAL

• Développer sa compétence éthique

OBJECTIFS PRINCIPAUX

• Accroître sa sensibilité éthique.
• Comprendre les liens entre l’éthique et les autres compétences essentielles du coach.
• Explorer et apprendre à utiliser les ressources fournies par l’ICF international.
• Acquérir des repères et des outils concrets validés pour orienter sa réflexion éthique de manière autonome et prendre des décisions éclairées lors de dilemmes.
• Cultiver sa posture de coach notamment à travers le savoir-être et le savoir-agir.
• Renforcer sa capacité à soutenir sa propre réflexion éthique.
• Développer la compétence à accompagner un client dans une réflexion éthique et à discerner le moment approprié pour y mettre fin.

CONTENU

• Clarification des distinctions entre l’éthique, la déontologie, les lois, la morale, les valeurs, le professionnalisme, etc.
• Exploration des liens entre l’éthique et les 8 compétences fondamentales, notamment : la création d’un climat de confiance, l’établissement d’un partenariat, la facilitation de la compréhension des services par le client et les parties prenantes pour prendre des décisions éclairées, les communications, les incivilités, etc.
• Discussion autour de cas pratiques portant sur des sujets tels que la confidentialité et le secret professionnel, le conflit d’intérêts et l’apparence de conflit d’intérêts, la propriété intellectuelle, la diversité, le multiculturalisme et l’inclusion, le partage de revenus et les commissions à des tiers, l’acceptation ou le refus de mandats, etc.

Prix 
335 $ + tx

Répartition des CCEs
3 CCE = compétences éthiques

Pour information et inscription