Développer des compétences en coaching de groupes et d'équipes

Lieu	Plateforme Zoom (4 séances : 8, 15, 22 et 30 avril 2026)

DATES DES ATELIERS : 8, 15 et 22 avril de 8 h 30 - 12 h 30 et 30 avril de 8 h 30 - 10 h

DESCRIPTION
Le coaching collectif est un processus interactif visant l’atteinte d’objectifs organisationnels, professionnels et personnels d’un groupe de personnes ou d’une équipe et son responsable. Le coach porte son attention sur ce qui est important pour ses coachés, par des questions à impact, des points de vue « sans détour », des outils pour mieux se connaître et des défis stimulants. Le coach aide les participants à explorer les opportunités qui se présentent à eux, à examiner les meilleures stratégies, tout en faisant émerger les actions permettant de donner des réponses rapides et efficaces à des situations complexes. Dans un coaching de groupe ou d’équipe (12 personnes et moins), les membres partagent des défis communs et avancent ensemble dans les changements désirés, en s’inspirant les uns des autres. Il ne s’agit pas de psychothérapie, mais bien d’un processus de développement de compétences et d’habiletés ou les participants partagent ressources, apprentissages et célèbrent leurs réussites! 

OBJECTIF GÉNÉRAL
Les participants disposent des outils conceptuels, stratégiques et expérientiels nécessaires pour offrir des services professionnels de coaching de groupes et d’équipes.

OBJECTIFS SPÉCIFIQUES

• Découverte du coaching de groupes et d’équipes (concepts, stratégies et processus)
• Appréciation des impacts sur la cohésion, l’intelligence collective et émotionnelle, la créativité, la gestion des conflits, l’efficacité et la résilience face aux changements voulus et non voulus
• Lien entre coaching individuel et collectif et avec les compétences de l’ICF
• Pratique de la mise en place et la réalisation de sessions de coaching de groupes ou de coaching d’équipes
• Posture du coach de groupes et d’équipes

RÉSULTATS ATTENDUS
Distinction entre coaching de groupes et coaching d’équipes

Moi en tant que coach :

• Posture et langage en coaching de groupes et d’équipes;
• Éthique et liens avec les compétences de l’ICF;
• Difficultés, enjeux et défis à envisager.
• Stratégie et logistique pour la mise en place et la réalisation d’un programme de coaching de groupe et d’équipe, et les étapes à suivre pour travailler efficacement avec eux, en passant de l’idée à l’action et adoption de nouveaux gestes
• Apprendre à travailler avec des différents traits de personnalité, styles et attitudes qui ont un impact sur la dynamique d’équipe.
• Suivis de l’atteinte des objectifs des coachés, du  programme de coaching et du coach

Prix 
945 $ + tx

Répartition des CCEs
13,5 CCE = compétences essentielles

Pour information et inscription