Apprivoiser le syndrome de l'imposteur

Lieu	Plateforme Zoom

DESCRIPTION SOMMAIRE
Vos collègues, vos équipes ou vos clients peuvent parfois douter de leurs compétences, même lorsqu’ils réussissent. Ce sentiment, souvent appelé « syndrome de l’imposteur », peut freiner la confiance, limiter la prise de décisions et affecter le bien-être au travail.

Cet atelier vous fournit des outils concrets pour repérer ces situations et soutenir efficacement ceux que vous accompagnez. Que vous soyez leader, gestionnaire ou coach, vous repartirez avec des stratégies pratiques pour aider vos équipes ou clients à retrouver assurance et clarté dans leurs actions professionnelles.

OBJECTIFS PRINCIPAUX

• Identifier les manifestations du syndrome de l’imposteur chez vos collaborateurs ou clients.
• Développer votre capacité à accompagner avec confiance et bienveillance, sans tomber dans le rôle de thérapeute.
• Favoriser un environnement où la confiance, l’autonomie et le bien-être professionnel peuvent s’épanouir.

CONTENU

• Comprendre le syndrome de l’imposteur : pièges et leviers d’action.
• Explorer les trois piliers de l’estime de soi : amour, image de soi, confiance en soi.
• Repérer les messages contraignants et limiter leur impact sur la performance.
• Élaborer des stratégies concrètes pour renforcer la confiance de ceux que vous accompagnez.
• Promouvoir le bien-être au travail et identifier les facteurs de risques psychosociaux.

CLIENTÈLE CIBLE
Cette formation s’adresse aux professionnels évoluant dans des postes de leadership, de gestion ou de coaching, désireux de mieux comprendre et soutenir leurs équipes ou clients face au syndrome de l’imposteur. Pour offrir un accompagnement adapté aux besoins de chacun, nous proposons deux groupes distincts   : 

• Leaders et gestionnaires souhaitant soutenir leurs équipes de manière constructive et confiante.
• Coachs désirant renforcer leur approche pour accompagner leurs clients face aux doutes et à l’autocritique.

Grâce à cette approche, chaque participant peut échanger avec des pairs confrontés à des réalités similaires et repartir avec des outils directement applicables à son quotidien.

Prix
335 $ + tx

Répartition des CCEs
1,5 CCE = Compétences essentielles
1,5 CCE = Développement des ressources

Pour information et inscription