Développement de compétences en coaching de groupes et d'équipes
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| Lieu | Formation à distance (synchrone) |
Dates :
16 octobre 2024 : 8h30 à 12h30
23 octobre 2024 : 8h30 à 12h30
30 octobre 2024 : 8h30 à 12h30
6 novembre 2024 : 8h30 à 10h00
Le coaching collectif guide un groupe de personnes, une équipe et son responsable vers des objectifs professionnels, personnels et organisationnels. Le coach utilise des questions percutantes, des perspectives franches, des outils pour une meilleure connaissance de soi et des défis stimulants.
Les participants explorent les opportunités, conçoivent des stratégies efficaces et agissent face à des situations complexes. Dans un coaching de groupe ou d'équipe (max. 12 personnes), les membres partagent des défis communs et évoluent ensemble vers les changements souhaités, en s'inspirant mutuellement. Il ne s'agit pas de psychothérapie, mais d'un processus de développement de compétences où ressources et réussites sont partagées.
OBJECTIFS
Général
Les participants disposent des outils conceptuels, stratégiques et expérientiels nécessaires pour offrir des services professionnels de coaching de groupes et d'équipes.
Spécifiques
- Découverte du coaching de groupes et d’équipes (concepts, stratégies et processus)
- Appréciation des impacts sur la cohésion, l’intelligence collective et émotionnelle, la créativité, la gestion des conflits, l’efficacité et la résilience face aux changements voulus et non voulus
- Lien entre coaching individuel et collectif et avec les compétences de l’ICF
- Pratique de la mise en place et la réalisation de sessions de coaching de groupes ou de coaching d’équipes
- Posture du coach de groupes et d'équipes
- Distinction entre coaching de groupes et coaching d’équipes
- Moi en tant que coach :
- Posture et langage en coaching de groupes et d'équipes
- Éthique et liens avec les compétences de l'ICF
- Difficultés, enjeux et dévis à envisager
- Stratégie et logistique pour la mise en place et la réalisation d'un programme de coaching de groupe et d’équipe, et les étapes à suivre pour travailler efficacement avec eux, en passant de l’idée à l’action et adoption de nouveaux gestes.
- Apprendre à travailler avec des différents traits de personnalité, styles et attitudes qui ont un impact sur la dynamique d'équipe.
- Suivis de l'atteinte des objectifs des coachés, du programme de coaching et du coach
APPROCHE PÉDAGOGIQUE
Présentation théorique et systémique des concepts de base (10%)
Pratiques de renforcement des compétences en situation de coaching (50%)
Réflexion, constats et partages en groupe (20%)
Travail sur soi (20%)
CLIENTÈLE CIBLE
Cette formation propose aux coachs professionnels l’acquisition d’un ensemble de techniques et d’outils permettant d’offrir aisément des services de coaching de groupes et d'équipes.
Cette activité de perfectionnement correspond aux standards professionnels basés sur la déontologie de l’International Coaching Federation.
PRÉALABLE
Les personnes ayant réalisé 60 heures de formation spécifique en coaching peuvent s'inscrire à cette activité.
LE FORMATEUR
François Kaisin, Ph. D., PCC
Coach professionnel certifié, formateur et coach-mentor
Coût :
Membre ICF Québec : 945 $
Membre ICF : 945 $
Non-membre : 945 $