19 avril 2023 mercredi | 14 h - 15 h ICF Synergie1 CCE

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Il y a de plus en plus de coaches sur le marché. Pour se distinguer, sortir du lot, il faudra démontrer qu’on a la capacité de faire bouger notre coaché rapidement. Les dirigeants d’aujourd’hui n’ont plus 1h30 à consacrer à une séance de coaching. Cela implique d’être impactant dès la 1ère séance, d’inviter à explorer les « couches un peu plus profondes » et de laisser notre coaché avec un plan d’action clair et motivant. Alors, quelles sont les cartes mentales dont nous avons besoin comme coach pour y arriver ? quels sont les outils et bonnes pratiques qui tendent vers un coaching un peu plus « musclé » ? Comment introduire ce partenariat à ses coachés, avec éthique ? Et trouver du plaisir dans ce genre de coaching…

L'orateur - Philippe Vaneberg
Philippe Vaneberg a suivi une carrière internationale en tant qu’ingénieur agronome où il se passionne pour les mécanismes qui gouvernent les relations entre l’homme et les ressources naturelles. Après vingt-cinq années passées à diriger des programmes de développement en Asie, Afrique et Amérique Latine, il s’intéresse aux motivations et valeurs des individus, aux dynamiques d’acteurs, mais aussi aux relations de pouvoir et de leadership. De retour en Suisse, en parallèle à son rôle de Directeur des Opérations d’une Fondation œuvrant en coopération au développement, il devient maître praticien en PNL, praticien en systémique et praticien en Neuro-sémantique. Il a acquis un diplôme de Master en Ingénierie des Systèmes humains et une certification de coach professionnel (ICF). Il est coach et formateur en Process Communication, superviseur de coach, certifié Ennéagramme et EQ-I (test intelligence émotionnelle). Il accompagne aujourd’hui des individus, des équipes et des organisations qui cherchent à améliorer leur performance par l’Être bien. Il est Executive Coach et Team Coach, ainsi que Facilitateur en Développement de l’Intelligence Collective.