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Le bottin des membres d'ICF Québec est un répertoire de consultation qui ne peut être utilisé qu'à cette fin. Il est publié afin de permettre à des clients de vérifier l'appartenance et la certification de coachs chez ICF Québec et pour trouver l'assistance et les ressources requises afin de leur venir en aide dans leurs démarches de coaching. Il ne peut être utilisé pour des fins de sollicitation d'aucune nature, incluant celles initiées par des membres d'ICF Québec. Sa reproduction, en tout ou en partie, est strictement interdite sans le consentement explicite d'ICF Québec.
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Alain Petit, ACC | ICF Québec

Alain Petit, ACC   

Alain Petit
  • (514) 647-5307
  • Site Web •
  • Alain Petit Coaching
  • Grand Montréal
Ma passion…Vous aider à réaliser la vôtre! À découvrir ce que vous possédez déjà en vous et à faire émerger votre potentiel. À faire les bons choix et à relever vos défis professionnels.

Une riche expérience en coaching de gestion et en développement du leadership auprès d’une clientèle de professionnels et de gestionnaires de tous niveaux, acquise en grande entreprise, au sein de firmes spécialisées en coaching et dans ma pratique privé.


Trois mots qui me décrivent comme coach

  • Passionné
  • Humain
  • Engagé

Spécialités

Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching d'affaires, Coaching de carrière

Ma vision

MA COULEUR DE COACH : Totalement dédié à la personne accompagnée, j'établis avec aisance des relations fondées sur le respect, l’authenticité, l’engagement et la confiance. Réfléchi, intuitif et perspicace, j'amène des prises de conscience essentielles à l’amorce d’un changement et génère un impact tangible en suscitant des réflexions profondes et le passage à l’action.

Mon parcours

Je cumule un bagage en gestion administrative et financière, en gestion des ressources humaines, en gestion d’équipes et en direction d’unités d’affaires. Une expérience professionnelle qui me permet de bien saisir la réalité des différents acteurs et gestionnaires en action et les attentes de leur organisation. Bref, de comprendre les enjeux auxquels sont confrontées les personnes que j’accompagne.

Suivez-moi!