Michel Nadeau, PCC

Michel Nadeau
  • 514.736.0060
  • Site Web
  • Vézina Nadeau Labre
  • Grand Montréal | Grand Montréal
Sa maxime préférée, Let’s make things happen!, témoigne de sa propension à l’action, une attitude prisée de sa clientèle.
Associé principal, j’interviens principalement en coaching auprès d’exécutifs, en coaching de gestion et relève familiale .Je compte plus de trente ans d’expérience en direction d’entreprises et j’ai accompagné à ce jour plus de 300 dirigeants.

Trois mots qui me décrivent comme coach

  • ACCÉLÉRATEUR
  • DE REUSSITE

Spécialités

Coaching de gestion / Dév. du leadership, Coaching individuel, Coaching affaires/exécutif, Transition de carrière, Tests psychométriques et évaluation 360

Ma vision

Musicien dans les années 1970, Michel est encore impressionné par le talent, le génie et la grande modestie d’artistes renommés tels que Paul McCartney, Diana Krall, James Taylor, Gregory Charles. Humilité, intelligence, dynamisme, valorisation de l’excellence, tels sont les traits de personnalité de ces grands artistes et qui représentent les qualités et aptitudes que possèdent bon nombre de dirigeants qu’il accompagne au quotidien.

Mes intérêts

Croyant profondément au potentiel de développement de chaque personne, Michel a la capacité de bien soutenir les professionnels qu’il accompagne dans la concrétisation de leur vision. Grâce à un sens des affaires aiguisé, qui prend appuie sur une solide expertise financière, il élève les échanges à un autre niveau. Michel aime travailler avec des personnes qui ont le goût d’apprendre, de s’accomplir et d’évoluer, des hommes et des femmes qui ont l’humilité de faire de l'introspection .

Mon parcours

Issu d’une famille d’entrepreneurs, son talent d’homme d’affaires l’a amené à créer et développer quatre entreprises de services professionnels dans des secteurs aussi variés que l’ingénierie, les ressources humaines et les services-conseils en finance et administration. Sa participation à l’implantation de pratiques de gestion novatrices a permis à l’une de ces entreprises de mériter deux prix prestigieux soit celui du Meilleur employeur et le Grand Prix québécois de la qualité.

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