Coach, développement des leaders et des équipes. J’aide les leaders à diriger à partir de leur intention profonde, afin de s'épanouir dans leur rôle et être la meilleure version d’eux-mêmes.
Trois mots qui me décrivent comme coach
- Authenticité
- Bienveillance
- Courage managérial
Spécialités
Coaching de gestion / Développement du leadership, Coaching exécutif, Coaching d'affaires, Coaching d'intégration, Coaching de groupe, Tests psychométriques et évaluation 360
Ma vision
Ma cause dans la vie, c'est l'avancement des femmes. Je veux voir plus de femmes passer de l’épuisement (“faire” toutes les bonnes choses) à l’épanouissement (“être” la meilleure version d'elle-même), pour être la leader qu'elle est née pour être et enfin avoir plus d’impact sur le monde.
Mes intérêts
Je suis passionnée par l’humain et le développement du leadership. Je m'implique auprès de plusieurs organisations qui font la promotion des femmes, ainsi que de l'équité, de la diversité et de l'inclusion. C'est pourquoi j'aide les leaders à devenir plus conscients, afin qu'ils puissent contribuer à créer une société plus humaine, prospère et durable.
Mon parcours
Pendant plus de 20 ans, j'ai occupé des rôles exécutifs en gestion pour devenir vice-présidente d'une société Fortune 500, avec la responsabilité de diriger des équipes performantes de plus de 200 personnes dans les secteurs de l'immobilier commercial et de l'ingénierie. J'accompagne maintenant les leaders qui veulent avoir plus d’impact, à mieux se connaître, à prendre du recul, à développer leurs compétences et leurs habiletés et à prioriser leur bien-être, malgré le chaos.
Secteur d'activités
Autres services (sauf les administrations publiques), Construction, Gestion de sociétés et d’entreprises, Services professionnels, scientifiques et techniques
