18 juin 2020 jeudi | 16 h - 17 h Partenaires1 CCE

La puissance TED*, vous connaissez?

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Lieu Plateforme virtuelle Zoom



DESCRIPTION

La philosophie et le monde du travail changent et changent vite. La flexibilité prend autant d’importance que le salaire, voire plus encore. Les employés les plus qualifiés n’hésitent pas à passer d’une entreprise à l’autre pour se réaliser. Bref, on est loin du temps où les gens restaient 20 ans à la même place.

Il faut repenser la culture organisationnelle, mais l’exercice est difficile tellement les automatismes sont bien ancrés. Le manque de collaboration et de cohésion figure souvent aux bancs des accusés, parce qu’on ne prend pas conscience des comportements contre-productifs.

Voilà où TED* s’avère fort utile.

(* The Empowerment DynamicMC / La dynamique du pouvoir d’agir)

Jeux psychologiques

Pour la petite histoire, TED* s’inspire d’un concept avancé par Stephen Karpman à la fin des années 60. D’après le triangle dramatique du psychologue, l’humain tend à adopter trois postures à la source de conflits : la Victime, le Sauveur et le Persécuteur.

Ces trois postures coexistent avec fluidité, dans le sens où quelqu’un peut passer de Victime à Persécuteur en l’espace d’une courte conversation. Par ailleurs, elles reflètent souvent une peur refoulée : celle d’échouer chez la Victime, celle de manquer d’utilité chez le Sauveur et celle de perdre le contrôle chez le Persécuteur.

Évolution TED*

En 2005, David Emerald propose TED* comme antidote aux tensions instinctives de Karpman. Il suggère alors un triangle de possibilités avec trois nouvelles postures, le tout axé sur la prise en charge et l’ouverture au changement.

Avec TED*, on cherche à basculer d’un triangle à l’autre et d’une posture à l’autre pour accueillir les perspectives de chacun et avancer vers un objectif commun. Il ne s’agit pas de tout transformer du jour au lendemain, mais plutôt d’évoluer au profit d’un meilleur bien-être individuel et collectif. Il s’agit de faire grandir nos cultures d’entreprise afin qu’elles soient adaptées aux besoins d’aujourd’hui, où les voix s’harmonisent au lieu de s’enterrer.

« Sois le changement que tu veux voir dans le monde. » Gandhi n’aura jamais si bien dit...

Cette conférence sera présentée par Marjorie Poitras, MBA, CRHA, ACC - Coaching exécutif - Développement du leadership - Transformation organisationnelle - Formatrice agréée

1 CCE en développement des ressources